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被美国逼走后，这个顶级科学家来到中国：我不要高薪！
作者：余叶子
前不久，小米突然在印度遭到“制裁”，被相关部门扣押了555亿卢比（约48亿人民币）。
理由何在？
印度政府表示，小米（印度）公司最近几年经常向海外汇款，其中包括小米在中国的总部。他们怀疑这是有意偷税漏税，转移资产，涉嫌违反印度《外汇管理法》，于是就先把钱扣押下来了。
自家公司往总部汇款就非法转移资产了？
小米见状，倒是十分从容。一边发澄清声明，一边配合各类调查：老实人不干亏心事，违法经营？不存在的。
于是，短短5天后，印度一家法院又解除了对小米资产的冻结。引得印度网友都忍不住吐槽：印度一个14亿人口大国，造不出像样的手机品牌，耻辱。
自己不行就排挤、挑事海外品牌？
其实，印度“挑事”小米，并非头一遭。2021年底，印度也曾以小米公司偷税漏税为由，莫名要求小米缴纳5.58亿人民币的税款。
如此吃相，就差没有把“羡慕嫉妒恨”打到公屏上了。
近几年，随着小米、vivo、OPPO等中国手机品牌的进军，印度本土的手机品牌很快被边缘化。小米更是凭借过硬的技术和高性价比，迅速发展成为印度最受欢迎的手机品牌。
印度的“挑事”，也恰好验证了小米强大的市场竞争力。
这份强大在遭遇险恶“制裁”的同时，也吸引了无数科研精英。
其中，丹尼尔·波维的加入，便是对小米的另一种证明。
丹尼尔·波维是谁？
2019年11月19日，在小米的开发者大会上，一个外国人的出现很快吸引了全场目光。
“这不就是昨天雷军微博上放出合照的外国人？”
当小米郑重宣布这个外国人将领衔小米语音识别团队时，台下出现更多好奇的声音：他是谁？有多厉害？
丹尼尔·波维，在语音识别界，还有另一个响当当的名字——语音识别开源工具Kaldi之父。
无论是苹果的Siri，阿里的天猫精灵，还是小米的小爱同学，全都使用了丹尼尔开发的技术。
在业界，这个“老外”，不仅是公认的专家，更是品牌争抢的王牌。
知情人士透露，丹尼尔是雷军专门跑去美国请来的。为了赢得这位顶级学者，雷军表示“可以满足你的任何条件”。
做足心理准备的雷军，却等来了一个意外的回答：“我不需要很高的年薪。”
丹尼尔不远千里，离开美国，投奔中国，不为高薪为什么？
他的解释很简单：我认同中国的工作环境，欣赏小米对自主研发的重视。
其实，在选择加入小米团队之前，Facebook也给丹尼尔抛出过橄榄枝，但几番交涉下来，彻底打消了他留美工作的念头：
我想和中国人相处会更轻松，因为他们没有美国式的“政治正确”。
回顾丹尼尔的发展履历，实属天才大牛；但在美国的遭遇，也着实令人唏嘘。
丹尼尔出生于英国伦敦，从本科到博士都就读于剑桥大学，并在2003年顺利拿到语音识别博士学位。
长达10年的剑桥生活让他越发笃定了人生梦想：开发人工智能，与机器对话。
所以在离开象牙塔之后，丹尼尔果断选择前往美国，加入IBM研究院。
彼时的美国计算机研发势头强劲，在语音识别领域有更丰实的资源。
短短一年后，工作热情高涨的丹尼尔，便一举晋升成为IBM高级研究组成员。
2008年，微软主动向他抛出了百万年薪的橄榄枝。
丹尼尔顺势跳槽到平台更优的微软，并首次开发出了著名的Kaldi语音识别系统。
Kaldi的问世，不仅帮微软赚足了钞票，也切实拓宽了人工智能的运用领域。
一时间，丹尼尔声名鹊起，备受关注。微软更是多次加薪升职，努力想留下这位天才型选手。
可4年后，丹尼尔还是递交了辞呈：他需要一个更纯粹的环境研究语音识别技术，不仅是为了赚钱。
离开微软后，丹尼尔低调入职约翰霍普金斯大学，一边当老师上课，一边蹲实验室做研究。在象牙塔里专注探索知识的边疆，确乎是他心之所向。
但这份宝贵的“平静”只持续到了2019年。
2019年，美国突发弗洛伊德事件，瞬时点燃了黑人群体的怒火。
人们上街游行、喊话，甚至打砸抢烧。
面对暴动，美国政府却选择性失明一般，坐视不理。
如此一来，抗议行动愈演愈烈，很快也波及了校园，丹尼尔所在的约翰霍普金斯大学多次发生恶性伤人事件。
为了保护学生安全，学校准备在校园内设立警局。
然而，这样的决定却遭到部分学生的强烈反对，理由也是绝了：抗议者认为这是种族主义的表现。
在与校方的“斗争”中，抗议学生占领了学校的行政楼，而好巧不巧，丹尼尔负责维护的CLSP（语音语言处理中心）机房也在这幢楼里。
一开始，他选择向校方寻求帮助，可得到回应寥寥。
无奈之下，他只好发起直男式的“反抗议”，举牌呼吁大家静下来认真工作、学习。
然而，抗议学生心意已决，无动于衷。
想着机房里随时可能受损的服务器，丹尼尔忍无可忍，最后直接带上钳子和自己的研究生，硬闯机房，试图夺回服务器。
与抗议学生一番冲突下来，依然失败。
接着，他便遭到黑人学生控告：好你个种族主义者！
不久，学校更是以“危害学生安全”为由，向丹尼尔下发了解聘通知。
这位一心想安静做研究的学者，蓦地凉了心：“政治正确”面前，黑白也可以颠倒了吗？
另一头，各大企业听说丹尼尔被解聘的消息，却格外兴奋，纷纷发出高薪邀请。
面临再就业的丹尼尔，于众多备选单位中，相中了Facebook。
谁料Facebook在得知他此前的解聘缘由后，对丹尼尔的热情度直线下降。
邮件回复也格外暧昧：
“通常我们不会聘请在上一份工作中因安全问题被解雇的人，但你作为顾问为我们工作的一年期间并没有引发任何问题……我们相信自己可以做出独立判断，以决定你在约翰·霍普金斯大学期间的行为是否会影响我们雇佣你的决定。”
Facebook最后表示，要先试用丹尼尔6个星期，才考虑是否录用。
如此高傲的态度彻底激怒了这位语音识别大佬，他公开表态：Facebook我不稀罕，你们这波操作让人觉得déjà vu（似曾相识）。
连着两次无端承受的质疑，硬是打消了丹尼尔对美国的期待。
于是乎，就有了后来他出现在小米发布会上的身影。
2021年8月31日，丹尼尔以小米集团首席语音科学家的身份再次亮相媒体，正式推出新一代Kaldi，为用户带去更优质的智能服务。
不得不说，小米在赢得丹尼尔·波维之后，赢得了又一个市场竞争的先机。
有声音也担心：在中国无亲无故的他，会选择长期留在中国吗？
丹尼尔自己却向媒体表示：等疫情稳定了，他的小女儿会来中国上学。
良禽择木而栖，这位语音识别专家用成果告诉世界：他不远千里赶赴中国的意义。
其实，随着中国的崛起，这几年我们吸引来的远不止一个丹尼尔·波维。
2018年，理论计算机最高奖哥德尔奖得主、美国计算机专家马里奥·塞格德加入中国阿里巴巴达摩院。
2019年，日本脑神经研究专家御子柴克彦，入职上海科技大学免疫化学研究所。
2021年，法国“超级数学家、菲尔兹奖得主洛朗・拉福格签约华为。
2021年，日本著名科学家、“光催化之父”藤岛昭带着自己整个团队入驻上海理工大学。
这样顶级学者还有很多很多，戴维·布雷迪、马里奥·塞格德、施尧耘、福田敏男……为着更理想的科研环境，他们最终都选择了中国！
据不完全统计，近五年来，有3000多名美国专家涌入中国企业或机构，更有超260万高学历人才从欧美返回中国。
原本歆羡欧美科研资源的他们，或是缺乏经费，或是不受重视，纷纷外流“出逃”。
而不断奋进的中国，正逐渐彰显出更优越的“宜居”环境。
“深圳大学的研究环境非常好，拥有日本大学买不到的先进设备，我身边研究团队的素质也非常高。”日本土木工程专家上田多门，在亲眼目睹中国科研近20年的巨变后，选择全职加入深圳大学。
充足的经费、先进的设备、对人才足够的尊重……无一不吸引着海内外学者。中国也正因着这股顶尖力量的加入，得以在科研领域更快更好地探索前行。
《2021年中国科技论文统计报告》显示，2020年，中国卓越科技论文共计46.38万篇；按国际论文被引用次数统计，我们在材料科学、化学、计算机科学、工程技术等多个领域已经位列世界第一。
在国际权威期刊 Nature 2020年“自然指数”排名中，中国已跃居第二，仅次于美国。
5G专利世界第一的华为，也将高精尖的科研力量视为制胜法宝。
“华为有700多个数学家，800多个物理学家、120多个化学家，6万多个工程师。”
面对媒体，任正非直言不讳：我们要网罗世界各地的学术精英，让公司走在世界最前沿。
科技兴则民族兴，科技强则国家强。
华为和小米都为中国企业做出了优秀示范：借科技东风，立世界潮头。
这股风不仅吹动了企业发展的研发之帆，更掀起了人才流动的时势之浪。
曾经，东方的月亮不如西方圆，而今，看过西方月亮的人也开始往回走：
东方的月亮同样圆！
相信在不久的将来，还会有更多顶级人才选择中国，还会有更多留学生选择归来！
且请拭目以待，我们的中国，会开创一个怎样的未来。
是时候让世界看一看，东方的月色了。
● 参考资料1. 观察者网丨在美国待不下去，这个科学家来到中国：不需要高年薪 2. 中国通信院丨全球5G专利活动报告(2022年) 3. 中国科学技术信息研究所丨2021年中国科技论文统计报告 4. 新浪网丨小米官宣AI领域大牛Daniel Povey正式加入小米
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